Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Fjernkonsulent HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Fjernkonsulent HR som kan tilby profesjonell HR-rådgivning og støtte til våre kunder på en effektiv og fleksibel måte. Som Fjernkonsulent HR vil du jobbe eksternt med ulike organisasjoner for å hjelpe dem med å utvikle og implementere HR-strategier, håndtere rekruttering, medarbeiderutvikling, og sikre at arbeidsmiljøet er i samsvar med gjeldende lover og regler. Du vil være en viktig ressurs for både ledere og ansatte, og bidra til å løse komplekse HR-utfordringer gjennom digitale verktøy og kommunikasjon. Rollen krever god forståelse av HR-prosesser, evne til å arbeide selvstendig, og sterke kommunikasjonsevner. Du vil også være ansvarlig for å analysere organisasjoners behov, gi råd om personalpolitikk, og støtte i konflikthåndtering. Vi tilbyr en spennende mulighet til å jobbe i et dynamisk miljø med varierte oppgaver som krever både faglig kompetanse og menneskelig innsikt. Hvis du er motivert for å bidra til organisasjoners suksess gjennom effektiv HR-ledelse på distanse, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gi HR-rådgivning til kunder via digitale plattformer
- Utvikle og implementere HR-strategier og -policyer
- Støtte rekrutteringsprosesser og onboarding
- Håndtere medarbeiderutvikling og opplæring
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne regler
- Løse arbeidsrelaterte konflikter og utfordringer
- Utføre behovsanalyser og rapportering
- Bidra til forbedring av arbeidsmiljø og kultur
- Kommunisere effektivt med ledere og ansatte
- Følge opp HR-prosjekter og initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med HR-arbeid, gjerne som konsulent
- God kjennskap til arbeidsrett og personalpolitikk
- Sterke digitale ferdigheter og erfaring med fjernarbeid
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Problemløsningsevner og beslutningsdyktighet
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk hverdag
- Evne til å bygge tillit og relasjoner på distanse
- Flytende i norsk, både skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med fjernarbeid innen HR?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi eksempler på HR-strategier du har utviklet?
- Hvilke digitale verktøy bruker du i ditt HR-arbeid?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser overholder lover og regler?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjonen til ulike målgrupper?
- Hva motiverer deg til å jobbe som fjernkonsulent HR?
- Hvordan organiserer du arbeidsdagen når du jobber eksternt?
- Kan du beskrive en utfordrende HR-sak du har løst?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø på distanse?
